La formation chez API.
La FORMATION et l’ACCOMPAGNEMENT seront des piliers centraux de ce concept. C’est l’une des garanties de professionnalisme et de qualité de service
Pour favoriser l'intégration et l'efficacité des conseillers, le Groupe a mis en place un système de formation complet. Ces formations sont adaptées au profil et à la maturité professionnelle des conseillers. Ainsi le parcours de formations se compose d'une partie intégration et d'une partie accompagnement effectué par le formateur et le coach de l'agence.
Phase d'intégration
Phase d'accompagnement
LE PARCOURS D’INTEGRATION
Les premiers mois représentent une période très importante dans la vie des conseillers en immobilier. C'est en effet la période où il va construire son identité et prendre ses marques dans son activité.
Cette formation se divise en deux parties :
1-Objectif
L'objectif de ce parcours est donc de sécuriser l'intégration du conseiller.
2-FORMATION INITIALE : La théorie
Tous les nouveaux collaborateurs suivent une formation initiale avec le formateur du groupe pour découvrir les valeurs, la vision et les méthodes API, afin de garantir leur réussite au sein de l'équipe.
3-FORMATION TERRAIN : Agence école
Tous les nouveaux collaborateurs suivent une formation sur le terrain dans notre agence école, encadrée par notre formateur. Dès le début de leur activité, les conseillers bénéficient d'un suivi personnalisé avec leur coach, incluant des rendez-vous en binôme pour les accompagner au mieux.
L'ACCOMPAGNEMENT CHEZ API
Il englobe tout le processus de formation et d'accompagnement élaboré par le groupe et dispensé par le formateur et le coach du réseau. Ce processus passe par plusieurs étapes venant jalonner l'acquisition et l'approfondissement des connaissances et des compétences exigées par le métier.
LE PARCOURS D'INTEGRATION
Un accompagnement personnalisé est prévu jusqu?à la fin de la première année, avec la participation à des ateliers de perfectionnement pour assurer une montée en compétences continue.